近日,賴源鄉郭地村一名貴州籍男子楊某,因突發疾病被送往連城縣醫院救治后不幸死亡。經初步了解,楊某系在其妹夫羅某介紹下,受雇于賴源鄉毛竹山主人鄧某,從事毛竹砍伐工作。楊某本人在事發前已因身體不適休息多日,期間曾自行前往藥店購買藥物。10月4日晚,其病情突然加重,送醫后宣告不治。事件發生后,死者家屬與毛竹山主人鄧某就賠償問題產生分歧,引發糾紛。

為避免矛盾激化,雙方提出向賴源鄉綜治中心申請調解,中心對此事件高度重視,立即組織調解員介入處理。經過多輪溝通調解,爭議焦點主要集中在:死者家屬認為楊某是在務工期間患病導致死亡,雇主應承擔責任。而鄧某則認為,楊某的死因源于其自身疾病,且發生在非工作時間,與砍伐工作無直接關系,不愿承擔主要賠償責任。
鑒于糾紛涉及外來務工人員,且情況緊急,調解人員秉持客觀公正、依法依理的原則,一方面向雙方當事人詳細解釋了“承攬關系”與“勞動關系/雇傭關系”在法律認定和責任承擔上的區別,另一方面引導雙方換位思考和人道關懷。經過調解人員耐心細致的溝通與協調,雙方當事人最終互諒互讓,達成一致意見并簽署調解協議。
本案是一起典型的因務工人員非工亡引發的人身損害賠償糾紛。賴源鄉綜治中心在接到信息后,反應迅速,及時組織調解,有效防止了矛盾升級。該案的成功調解,既維護了外來務工人員家屬的合法權益,給予了其必要的人文關懷和經濟補償,同時也保障了生產經營者的正當利益,促進轄區的和諧發展,營造良好的社會秩序。
下一步,賴源鄉將以此次會議為案例,持續深化黨建引領作用,常態化開展議事協商和為民服務活動,把群眾“急難愁盼”轉化為治理實效,讓基層黨建更有溫度、治理更有效率。





